环球动态:初次来杭就业每人补贴1000元，春节企业跨省包车返工补贴50%，临平给出实在福利

(资料图片仅供参考)

杭州市临平区为进一步做好企业稳工稳产工作，加强对留岗过年省外员工的生活保障，促进企业正常生产经营和有序用工，实施以关心关爱留临职工、服务保障企业用工、保护劳动者合法权益等十项“服务企业开门红”措施：

鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外省员工就地过年。按照杭州市统一要求，对春节期间坚持生产的区内规上企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。

对临平区内企业招用市外户籍人员初次来杭就业，符合条件的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。加强人力资源服务机构与企业用工服务全面协作，对在元旦春节期间，为临平区企业推荐或派遣员工，依法缴纳社会保险费3个月以上的人力资源服务机构，按每人一次性500元的标准给予就业创业服务补贴。

春节期间，临平区企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予补贴，每家企业补贴最高20万元。

此外，临平区将联动市级相关部门共同举办2023“新春送岗乐业杭州”跨年招聘云市集、“新春纳才·杭向未来”高层次人才招聘会等一系列活动。

一季度，临平区将在线上线下发布岗位不少于10000个，充分发挥远程招聘、直播带岗等新型招聘方式的作用，为企业搭建招聘平台。

在用工需求方面，临平主动对接安徽、河南、江西等劳务输出地，尤其是东西部对口帮扶和山海协作地区的人力社保部门，建立劳务工作站，线上线下全方位开展合作。充分发挥人力资源服务机构作用，收集当地的劳动力情况，发布临平区企业用工需求和岗位信息，搭建起劳务输出输入的桥梁，全年将组织50家以上企业开展劳务合作活动。

同时，临平区加大了欠薪投诉平台的建设力度，临平码畅通欠薪问题线索举报投诉网上渠道。严格落实劳动纠纷化解“一窗受理，分类流转”“一地投诉、全区联动”机制，线上线下同步化解各类欠薪纠纷。大力推进根治欠薪冬季专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，做到妥善处理各类欠薪案件，确保劳动者按时足额拿到工资。（来源：临平发布）

临平区欠薪投诉二维码

本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。