北大博士来杭游玩，人还没出西站已经找到了工作！余杭这波操作666

钱江晚报·小时新闻记者施雯通讯员谭琴杨欢

【资料图】

“我来杭州找同学聚一下，顺路过来看看，没想到还没出站，就完成面试，拿到了offer，这趟杭州之行真是值了！”

2月10日下午，杭州西站1楼中厅正举行着一场气氛火热的人才招聘会，来自北京大学的应届博士林福气同学欣喜地说道。

这场“不出站”的招聘会，是余杭区举行的开春第一场高层次人才云端对接会，以“余你共前行杭启新中心”为主题，专场助力企事业单位引进全球优质硕博人才，为余杭区社会经济发展提供人才支撑。

不出站即可让人才拿offer，看似简单，实则前期已经进行了深度对接。

据了解，早在一个月前，余杭区委人才办、余杭区人力社保局就与18家高层次人才需求较大的重点企业和科研机构进行沟通，精准对接需求。

对接会现场，多家企业对高层次人才进行现场或线上对接面试，目前达成初步意向百余人次。另一边，则进行着“空中宣讲会”，余杭区部分创新、人才型企业通过直播介绍岗位需求，吸引人才投递简历。

后续，余杭区还将开展参会企业回访工作，了解候选人的后续面试、签约情况，为零意向达成企业开展人才简历二次推送。

作为此次高层次人才云端对接会举行地的杭州西站，也肩负着“输送”高端人才的使命。

“在这里，人才可以实现到站即应聘，从异地过来洽谈完，可无缝进入西站回程，减少了时间成本。2月14日，我们筹备的2023年余杭区全国高校巡回招聘校园直通车首站将开进厦门大学。”余杭区人社局相关负责人钮施翰介绍，自杭州西站投用后，余杭区借力西站枢纽，举办重点企业宣讲、云聘会等系列活动，建设西站人才交流中心。

余杭区因创新而强、因人才而兴。

此前，余杭区发布“黄金20条”人才扶持政策，举办国际人才月等重大活动，汇聚了海内外高层次人才，目前人才资源总量达35万。

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