广州市全面推行河湖长制工作考核办法内容包括指标考核等

记者从广州市水务局获悉，广州市河长制办公室对《广州市全面推行河湖长制工作考核办法》(以下简称《考核办法》)进行全面修订，并由中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅于近日联合印发。

据了解，2019年，《广州市全面推行河长制湖长制工作考核办法(试行)》印发，至今已满3年。此次《考核办法》的内容修订坚持约束和激励、当前与长远相结合，主要围绕以下四部分开展：一是增加了对区级河湖长的考核内容;二是增加了对市全面推行河长制工作领导小组市直成员单位的考核;三是增强了考核激励措施;四是在考核内容中增加“减污降碳”、“执法监管”两项工作。

据悉，《考核办法》对考核内容和方式作出了明确的规定，其中包括对各区党委和政府的考核、对区级河湖长的考核、对市领导小组市直成员单位的考核。考核内容包括指标考核、工作测评和公众评价三部分。指标考核主要考核各区完成国家和省、市各级对有关行业或部门制定的河湖管理保护主要指标的情况。工作测评主要考核河湖长制体制机制建立与运行、河湖长履职和目标任务完成等情况。公众评价主要考核公众对本地区河湖长制工作的知晓度、参与度、满意度等。此外，《考核办法》明确，考核结果将作为对有关单位领导班子和有关领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。(记者/廖晨星通讯员/赵雪峰)