常态化开展扫黑除恶斗争安徽省高院改进作风提升审判执行质效

作风实才能事业兴。春节后上班第一天，省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，发出了开局即冲刺、聚力抓作风的强烈信号。省高院迅速学习贯彻大会精神，围绕“一改两为五做到”目标，聚焦审判执行主责主业改作风树新风，全力巩固提升审判执行质效，推动全省法院工作高质量发展。

对标对表树牢忠诚之风

省高院始终坚持引导广大干警衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，以永远在路上的政治自觉，加强作风建设。

2月9日，省高院召开院党组会，传达学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神。 2月10日，全省法院党风廉政建设和反腐败工作会议暨队伍教育整顿工作总结会召开，会议要求全省法院对标党中央的部署要求，从服务党和国家工作大局、安徽发展之需、企业群众之需的高度，认真贯彻省委关于进一步改进作风的若干举措，有力有效抓好改作风、办实事、优环境各项任务落实。 2月18日，省高院召开党组理论学习中心组(扩大)会议，通过集中学习、交流研讨，进一步学习贯彻全省大会精神……通过密集式的学习贯彻，全省法院改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉进一步增强。

改进作风，必须落实到坚决贯彻党中央决策部署的实际行动中。省高院对标党中央决策部署及省委工作要求，指导全省法院依法惩治各类刑事犯罪，常态化开展扫黑除恶斗争，防范化解重大风险，维护全省经济社会发展大局稳定;围绕安徽加快打造具有重要影响力的“三地一区”等重大任务，健全司法服务保障举措，依法审理涉金融、产权、破产、环资等案件，助力营造市场化、法治化、国际化营商环境，全力护航经济高质量发展。

拉高标杆树牢担当之风

加快建设现代化美好安徽，需以作风建设破题开路。实现安徽法院工作高质量发展，同样需要弘扬实干担当之风。

实干担当首先要拉高工作标杆。既要纵向比，更要横向比，这是省委提出的要求。今年1月29日召开的全省中级法院院长会议，在与全国特别是沪苏浙法院的横向比较中，明确了“好在哪里、差在什么地方”：经过全省法院四年来的共同努力，审判执行质效虽已处在全国前列，但一些反映审判质量的指标排名中后，实际执行到位率等一些直接关系群众获得感的指标偏低，智能化建设应用不足，诉源治理成效还不够明显……

明确了问题与差距，省高院围绕“全力巩固提升审判执行质效”工作目标，提出“五管齐下”工作思路，分别是：抓司法改革，激发审判执行活力;抓审判管理，提升办案效能;抓智能化建设和应用，强化审判执行工作科技支撑;抓诉源治理，推动减少诉讼案件总量;抓涉诉信访，努力实现案结事了。以此促进全省三级法院更好履行职责，奋力推动各项工作开展。

真心真情树牢为民之风

作风问题，对人民法院来说，就是要聚焦人民群众司法需求，畅通渠道、真心真情，用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，依法保障人民群众合法权益，让群众成为作风建设的参与者和受益者。

信访是送上门的群众工作，也是衡量干部作风的“试金石”。春节前后，省高院领导分赴各联系点，开展集中接访，努力解决群众在参与诉讼中的“急难愁盼”问题，切实让接访不走过场。

在解决群众和企业合理合法诉求中改进工作作风，最终要落实到每一个诉讼服务事项办理、每一起案件审判执行上。全省法院常态化开展“我为群众办实事”，依法妥善审理好涉民生案件，全面深化一站式建设，为人民群众提供更加优质高效便捷的司法服务;持续加大“江淮风暴”执行攻坚力度，开展执行长效机制建设巩固年活动，进一步提升实际执行到位率，努力兑现人民群众合法权益;持续整治机关作风顽疾，巩固整治年底不立案、执行领域突出问题、长期未结案件清理等工作成果，对有案不立、拖延办案、消极执行等不文明、不规范司法行为和不正之风，发现一起、坚决查处一起……

在服务企业发展上，省高院专门出台服务保障民营经济高质量发展实施意见，平等保护民营企业合法权益。认真落实省委关于创建一流营商环境和促进市场主体提质扩量增效两个意见，继续在审判执行活动中依法保护企业家人身权益、企业财产权益和社会声誉，最大限度减少对企业正常生产经营活动影响。

求真务实树牢实干之风

重实干，必须力戒形式主义官僚主义。省高院以改进文风会风为着力点，力倡求真务实、真抓实干之风。省高院既重部署、更重落实，建立并严格落实党组会定期研究执法办案、定期听取审委会工作汇报等机制，完善上级法院党组班子成员包保督导下级法院执法办案工作制度，切实拧紧责任链条。

为推动全省中级法院院长会议部署的“五项重点工作”落到实处，省高院由分管、协管院领导牵头，分别成立5个指导小组，逐一明确责任部门和主要职责，建立清单化、闭环式工作机制，每季度向院党组汇报，常态化推动各项任务落实。对应“五项重点工作”，分别确定3个示范法院，发挥带头突破作用。

以执法办案论英雄，体现了抓主责主业、重实干讲实效的正确导向。省高院多次就此作出部署、提出要求，在今年的全省中级法院院长会议上，再次强调坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，注重在“江淮风暴”执行攻坚等执法办案重点工作中发现、培养、选拔干部，大力选拔重用审判执行质效突出的干部。同时，强化审判绩效考核，实行每周办案大排名，有效激发队伍活力，调动法官工作积极性，激励多办案、快办案、办好案。

严字当头树牢清廉之风

纵深推进全面从严治党、从严治院，是各级法院不可推卸的政治责任，必须坚持严的主基调不动摇，刀刃向内打好自我革命攻坚战、持久战，持续推进从严正风肃纪反腐，有力维护司法廉洁。

去年以来，省高院认真落实党中央决策部署及省委、最高法院工作要求，有力推进队伍教育整顿，深挖病根、革除积弊。以张坚、周榕、吴世琦等严重违纪违法案为镜鉴，扎实开展警示教育和专项整治，法院政治生态不断净化优化。全系统整治“减假暂”、执行诉讼费退费等方面顽瘴痼疾2259个，司法作风为之一新。全省法院全年处分违纪违法干警355人，追究刑事责任42人，一批害群之马被坚决清除出法院队伍。

新年伊始，省高院就党风廉政建设和反腐败工作、巩固深化队伍教育整顿成果作出部署，表明了纵深推进全面从严治党、从严治院的决心。要求各级法院强化履行主体责任政治担当，把党风廉政建设与审判执行等业务工作同谋划、同部署、同落实，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警 “十个严禁”等制度，始终保持惩治腐败高压态势，更好实现减存量、遏增量，促进实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进目标。(李晓群)