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4月14日，杭州市总工会召开构建新时代和谐劳动关系工作推进会，谋划部署2023年构建新时代和谐劳动关系工作，推动今年各项任务落实落细。会议发布了首届构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大典型案例和十大提名案例。
为深入实施构建新时代和谐劳动关系八大工程，助力全市经济稳进提质，2022年，市总工会在全市工会系统开展了“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大典型案例”征集评选活动。
经过专家评审和线上投票等环节综合评比，市总工会经济工作部等10家单位报送的案例被评为首届构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大典型案例，拱墅区总工会等10家单位报送的案例被评为首届构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大提名案例。
据了解，今年全市范围内还将认定首批构建新时代和谐劳动关系先进单位52家。在条件成熟的地区、系统，开展区县（市）和产业工会一级的先进单位培育认定工作，建立完善各区县（市）、产业工会系统构建新时代和谐劳动关系梯级创建培育机制，加强先进单位创建培育规范化建设。
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