前沿资讯!钱兔似锦｜入职半年，“00后”羽翼渐丰：有底气，人就不会心虚

钱江晚报·小时新闻记者 黄小星 史春波 钱橙计划通讯员 于可

经历了“最难就业季”，“00后”涌入职场。据教育部统计，2022届高校毕业生规模高达1076万人，同比增加167万，其规模和增量均创历史新高。

相较过去的“80后”“90后”，“整顿职场”“反对职场PUA”，江湖上到处流传着“00后”的传说。从工作伊始的懵懂生疏，到对业务流程与职场规则的熟悉把握，作为“Z世代”的“00后”一路披荆斩棘，如今已愈发游刃有余。钱江晚报记者回访了三位在职场中乘风破浪的“00后”，历经半年，“新人菜鸟”在职场中立足了吗？工作又赋予了他们怎样的人生意义？

(资料图)

图源　视觉中国

讲述人：周迪 宁波某机关工作人员

专心工作，不断提高基本素养

半年前，周迪刚刚开始就职于宁波一家机关单位。最初，他不太适应这份工作，经过半年时间的训练，他开始变得得心应手了。面对复杂的案件，周迪会向自己的老师和同事请教工作中遇到的难题，并不断加以完善。

刚工作的时候，周迪会把许多职场的注意事项写在备忘录上，比如，“把握关键问题，提高效率，保证案件质量““讯问笔录后罗列提纲，重点问题核实”。

同半年前“事情办不好，材料写不来”的自己相比，如今的周迪已经能够专心于自身工作，聚焦于办理案件。“最近单位内部中层领导有调整，我不用再写材料了；最近案子也变少后，我加班也随之减少了。”周迪说。

职场中，人际交往一直是门学问。周迪跟同事们相处融洽，但如何与领导相处于他而言，依旧是个挑战。面对领导对案件的提问，周迪有时候回答不上来，这使他感到窘迫和尴尬。偶尔他也会向同事“取取经”，奈何收效甚微，他觉得这还是得靠自己“悟”。

对于在工作中容易出现一些细枝末节的小错误，周迪认为要不断提高自己的基本素养，将工作做得更加细致到位。周迪为此总结了具体的解决措施：“我们的工作真的需要经验，办的案子多了，经验自然就丰富了。比如，案件要一张一张看，不要跳跃式地翻；案情多仔细看两遍；积极写分析报告，并请领导批评指正……”

讲述人：李薇 某上市教育公司运营

给自己积累能力，越多越好

李微在一家上市的教育公司做运营，在实习时，她就“永远是部门里最忙的那一个”。通过半年的不懈努力，她已经升职为一名优秀的产品经理。

李微的这半年，有点跌宕起伏。先是一轮疫情之后，公司经历了一批裁员。不过，她并无太大的压力，“其实你只要有底气，就不会心虚。在公司，基本上只要对工作认真负责，有专属能力和不可替代性的员工，都不会被裁。”李微感觉到，留下来的同事更有紧迫性，目标也更统一，工作氛围还不错。

最近，李微还经历了转岗。虽然对自己的新工作不是非常熟悉，但凭借在运营岗位上的工作经历，她更加了解自己的学员和用户体验，能将已有的知识与经验深化到产品当中。“长期产品可能更多要考虑交付，全局观要更突出，我还在努力学习中。”李微说。

“去年经历了三任领导变动和一个大领导的调动，对我其实并没有什么影响。”半年前，初入职场的李微因为爱笑、嘴甜，就成为了办公室“老人”们的倾诉对象。不过，现在李微也发现，办公室政治无处不在，相比较发表意见，她更喜欢默默倾听，拒绝“站队”。

李微是个很激进的工作派，但是她只逼自己，不逼别人。平时，她一般要到晚上九点才下班，没事也会去主动加班。她说，一方面因为单位离家近；另一方面，在工位上加班，会给她自己营造出“仪式感”，促进她进一步专注思考。

李微对待职场的态度是做好自己，“给自己积累能力，越多越好。”李微基本没什么完不成的工作，如果出现了一些Bug，她也会及时复盘，找到原因。

疫情期间，李微阳了一天就投入到工作中，整个公司也在一周内迅速投入战斗。她说，疫情对各行各业都有很大影响，但每一次都有机遇和挑战，拥抱变化就好。

讲述人：陈如瑾 高校应届毕业生

疫情平稳经济复苏，机会更多

过去一年，陈如瑾经历了研究生毕业前的秋招。她投出了五六十份简历，去面试了五六家，最终收到了两张OFFER，一个是一家国企，另一个是外企。这是一个很不错的结果。

作为职场菜鸟，陈如瑾的职场实习经历印象深刻。在一家互联网巨头公司，因为想在下班点过了一小时后离开公司，她被领导认为是在“整顿”职场。她试图对骚扰性言语提出质疑，用穿着反抗“爹味”规训……但职场生态并没有多大改变。

“现在来看，释怀了很多。不同的坏境，每个人的立场和角度不同吧。”陈如瑾说，“其实很多单位都会有这样的问题。”

此后，陈如瑾又去了一家外企，在结束时，也发生了一点不愉快。“部门主管希望我能再实习几个月，毕业后也可以在那工作，但我不想留。”陈如瑾拿着学校实习证明去盖章，主管却告诉她，公司规定要实习满几个月才能盖章，她实习时间不够，敲不了章。

陈如瑾去问了公司总部，发现并没有这样的规定。一开始，陈如瑾有些生气，但现在也觉得很正常了，“大家的立场不同，目标也不同。”

这一年的职场经历，让陈如瑾老练成熟了很多，心态也发生了很大的变化，“现在我最关心的，是公司有没有长远发展的规划和对入职新人的培养计划，有的话我才会考虑。”

两个OFFER到底选哪个，陈如瑾说还在考虑，“都挺不错的，不过，更偏向于外企，我想在工作和生活之间找到一个好的平衡。”

在陈如瑾看来，目前这家外企更有人情味，“虽然我还没正式入职，但是我已经被拉进了公司的大群，年底了还收到了公司的年货和慰问，年会聚餐也来邀请我了。这些细节还是让我觉得挺温暖的，很有人情味。”

对于新的一年，陈如瑾有了更多的期待，“春招的时候，我还想再去看看。因为疫情平稳了，经济各方面都会复苏，对于我们来说机会更多了，我挺看好的。”

新年愿望：因为疫情平稳了，经济各方面都会复苏，对于我们来说机会更多了，我挺看好的。

（以上被采访对象均为化名）

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