一线职工疗休养名额向医务倾斜，举办医务子女爱心托班，省总工会关爱医务出实锤

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钱江晚报·小时新闻记者 詹程开 通讯员 沈佳

浙江省总工会日前印发《关于当前做好医务工作人员关心关爱工作的若干举措》的通知，从节日慰问、待遇落实、服务保障等方面推出十项举措，进一步关心关爱医务工作人员，鼓励和激发医务工作人员的工作热情。

省总工会在通知中指出，当前，随着疫情形势的发展，医务工作人员为抗击疫情、维护人民群众的生命健康作出了重要贡献。各级工会要结合元旦春节送温暖活动，加大对一线医务工作人员的慰问力度，将一线医务工作人员纳入重点慰问对象。积极指导医疗单位工会按照基层工会经费使用管理实施细则管理规定，购买节日慰问物品，确保医务工作者会员享受节日福利。积极指导医疗单位工会切实关心医务工作人员，对因病、因工作导致住院的医务工作人员，按照相关规定进行慰问。

在进一步落实医务人员待遇方面，要求各级工会和产业工会在安排2023年度一线职工疗休养活动时，名额向一线医务工作人员倾斜。工会系统评先评优向医疗单位和一线医务工作人员倾斜；获得地方党委政府通报表扬的疫情防控工作表现突出的单位和个人，优先作为同级工会推荐各类模范先进的对象。

为进一步强化医务工作人员的服务保障，省总工会强调，对坚持在岗的医务工作人员，家中有事情需要帮助解决的，地方工会组织要在力所能及的范围内积极予以协调解决，要充分发动工会志愿者开展志愿服务活动，解除医务工作人员的后顾之忧。有条件的地方工会，可以结合组织开展的寒假期间“爱心托班”，举办医务工作人员子女的爱心托班，解决子女照顾问题。医疗单位工会要积极协助行政合理统筹安排一线医务工作人员的作息，确保一线医务工作人员的休息休假权利，做到维持工作正常运转的同时，保障一线医务工作人员的自身健康。有条件的地方工会要积极关注医务工作人员的心理健康服务，依托各地的心理健康服务专家团，举办各类线上活动，做好医务工作人员的心理健康服务。各级工会要积极向医务工作人员宣传当前各地区各部门出台的关心关爱医务工作人员的激励保障政策，积极协助党政贯彻落实相关的优惠政策措施，保障医务工作人员的合法权益。

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