杭州转塘街道的“青蓝行动”是啥？为啥不少年轻干部都点赞？

钱江晚报·小时新闻记者 方力 通讯员 施哲潇 仲敏靖

1993年出生的秦智阔是杭州西湖区转塘街道数字化综合指挥中心的一名工作人员，2021年9月，入职轮岗两个月后，他就被安排筹备亚运会最后一公里的立面整治。

“我一个新人接手这么重要的工作，当时心里一下子没底了。”秦智阔回忆，“我们科室领导郑国钢拍拍我肩膀说，小伙子别焦虑，有我呢！”

秦智阔觉得自己真是赶上了好时候。去年开始，转塘街道建立“二对一”帮带机制，为每位年轻干部安排1名区管领导当导师，安排1名机关中层骨干或村社书记当辅导员。年轻干部不缺学历缺阅历、不缺活力缺定力、不缺想法缺办法，有了“导师”成长更快、空间更大。

一进部门，秦智阔就成了导师郑国钢的“小尾巴”，与城管局、设计单位沟通，现场监督改造。在一对一帮带的过程中，秦智阔慢慢熟悉和掌握了这块核心业务。“我的导师是警察出身，我从他身上感受最多的是做事严谨、一丝不苟的工作态度，而且他人经常不在办公室，苦活、累活、脏活抢着干，就喜欢跑一线。他给我的建议都非常实用，对开展工作很有帮助。”秦智阔说。

除了完成日常工作，秦智阔在防疫一线也是冲锋在前。今年春节期间，杭州出现疫情，秦智阔所在部门负责转运工作，他没有回老家山东，24小时连轴转完成转运任务。“转运工作是一个非常细致的活，密接、次密接要分批转运，还要根据对方的地址规划最优路线。”秦智阔说，遇到转运人数多的时候，工作量非常繁琐。

疫情反复，转塘街道全体年轻干部都像秦智阔一样，完成本职工作之外，主动冲在防疫一线。

当我们为镜头前通宵达旦坚守在第一线的“大白”们点赞时，镜头背后默默无闻的记录者也值得点赞。

在转塘街道宣传科，年轻干部李林峰、蒋涵勤手机、相机24小时不离手，尽自己所能，记录下基层防疫一线勇敢的平凡人，让更多人了解我们城市的守护者；年轻干部翁晨曦、王国琴、程遥、王海响等被抽调至数据组，他们迅速转换角色，抓紧每一分每一秒做好数据核查工作，为下一步更好地开展疫情防控工作打下坚实的基础；年轻干部应斌华刚从隔离观察点执勤出来，又马不停蹄地投入到高速出口执勤中，为大家守好“大门”……

去年以来，转塘街道出台年轻干部“青蓝行动”教育培养方案，以“双十加油包”创新举措，从选拔挖掘、培养使用、保护激励等方面集中发力，助推年轻干部加快成长。下一步，街道将继续以“青蓝行动”活动为载体，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，努力建设一支素质优良、担当有为的年轻铁军。

本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。