抚顺：“云端+线下” 立体式招聘会助就业

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2月10日，抚顺市春节后首场线下招聘会2023年抚顺春风行动暨就业援助月专场招聘会在抚顺市就业和人才服务中心人力资源市场举行。本次活动以市县“1+3”联动模式，在市区设立主会场，在抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县设立分会场，并采用“现场招聘+人社局长直播带岗+网络招聘会”同步进行的立体化招聘方式将招聘会开进基层，引入“云端”。

9时许，招聘会现场人头攒动、气氛热烈。招工企业与求职者互动频繁，热闹非常。“工资一个月多少钱，交五险吗?”“请问是否有双休?”“上下班有通勤吗?”求职者在企业招聘展位前驻足咨询，详细了解岗位信息，企业代表耐心细致地为前来应聘的求职者讲解用人需求和薪资待遇。

家住顺城区的王军有多年在省外从事厨师的工作经验，新年愿望是找一份家门口的工作。当天，他早早来到现场，辗转多个摊位询问了解，最终和一家酒店达成了初步意向。

“今年市场前景好，求职者的热情也高，我们更要提早行动、抢抓时机，为新一年的发展积蓄力量。”抚顺永茂建筑机械有限公司人事员苏婉茹说，“我们企业用工需求非常迫切，这次主要是招聘机械设计员、售后服务、维修工等。”

在线下招聘的同时，抚顺市还现场开通了直播带岗，视频化推介，助力化解企业“招工难”。抚顺市人社局副局长白雪松“在线送岗”，与广大网友屏对屏互动。带岗主播小何在线介绍各招聘展位和岗位信息详情，求职者在线“点菜”、零距离选岗，全景体验招聘现场氛围。活动期间，直播间累计在线观看人数达2.8万人次。

据介绍，当日，3500余人进场咨询求职，387名求职者现场收到了企业伸出的“橄榄枝”。

如何促进就业供需精准匹配，推动高质量就业服务?活动前，抚顺市将“春风行动”与重大项目、重点企业用工相结合，通过认真收集和摸排企业用工需求，精心推选107家用工企业进场招聘，涉及制造业、服务业、金融业、交通运输、信息传输等行业领域3744个岗位。

“我们提前与辖区企业沟通对接，通过线上、线下招聘形式，积极促进求职者就近、就地就业，保障好企业的用工需求。”抚顺市就业和人才服务中心人力资源开发部部长王文珍介绍，今年，抚顺县(市)区人社部门将从全面组织就业摸排、广泛进行政策服务宣传、大力推介就业创业项目、精准开展对接服务、密集组织招聘活动、推出系列暖心举措等6个方面综合发力，真正把就业春风吹到企业和求职者心坎里。

（辽宁日报记者 崔振波）