北京暑期就业服务月活动启动，将提供就业岗位2万余个

6月30日，作为“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”的首场线下招聘活动，“2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会”举办。北控集团、金隅集团、北辰集团等110余家知名企业参会，将提供大数据工程技术、文案策划、人力资源专员等1100余个就业岗位。

(资料图片仅供参考)

据了解，在6月30日至8月31日的“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”活动期间，北京市预计组织各类就业服务活动120余场，6000余家用人单位提供就业岗位2万余个。

6月30日，“2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会”举办。新京报记者 王贵彬 摄

活动现场职业指导需求大，大多咨询简历撰写问题

活动现场人头攒动，不少用人单位的摊位前排起长队。记者发现，一些毕业生此前已在网上或线下投递过简历，有的甚至投了数十份，也经历了面试等环节，但还想再看看其他机会。

来自北京建筑大学的历同学是今年的应届本科毕业生，学的是工商管理专业，此次是想把握国企、事业单位的就业机会。“我之前已经投了二三十份简历，也有面试过的，但目前还没入职，还想再看看。我的专业就业面不是很广，预期工资是7000-8000元。今天的招聘会是一个很好的机会。”

“我在网上投了几十份简历，目前还没有收到心仪的录取通知。”郑州大学计算机专业应届生王同学计划在北京就业，他表示有点紧张，希望能找到一份和专业对口的工作。

活动现场，提供职业指导的摊位也有许多求职者驻足咨询。据北京市丰台区职业能力建设中心副主任张笑男介绍，大部分学生是询问关于简历撰写的问题。“比如简历没有重点、求职意向不明确等。我建议毕业生制作简历时逻辑要清晰，避免密密麻麻却重点不突出。比如，在写实习经历时要量化工作结果。”

“老师说我的简历已经很充分了，工科类专业性比较强，只要主攻这一方面的岗位就行。”无锡太湖学院电子信息专业的孙同学请张笑男指点了简历上的问题。他说，这增强了他的求职信心。

招聘会活动现场。新京报记者 王贵彬 摄

暑期就业服务月期间，将举办多类型特色专场招聘会

据了解，“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月”活动以“就业扬帆服务护航”为主题，聚焦高校毕业生等青年群体需求，线上线下同步开展不同定位、不同特色的专业性招聘活动。

线上，高校毕业生可以登录北京市人社局网站“北京毕业生就业创业服务平台”，享受个人求职、实名制登记、招聘活动、就业见习、档案服务、政策服务、就业创业指导、申领补贴、大学生创业板等全链条服务。还可以通过“北京人社”APP和微信公众号、“北京政务服务”微信小程序等渠道同步进入服务平台，便捷高效地线上求职。

线下，北京市将进一步拓宽服务渠道，广泛动员经营性人力资源服务机构、社会组织等社会力量参与毕业生就业服务，主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区等，陆续举办专精特新、人工智能等行业专场和困难家庭毕业生、中小微企业等特色专场活动。这些招聘活动也可以通过线上渠道参与，具体场次安排将在“好工作”微信公众号动态更新发布。

活动期间，市区两级人社部门还将开设线上线下职业生涯规划、心理辅导、面试技巧、劳动关系、社会保险政策等就业创业指导公开课、直播课，帮助毕业生提升求职技能，实现高质量充分就业。

此外，对离校未就业毕业生，北京市开展实名制登记服务，辖区就业服务专员将主动联系，对有就业意愿的毕业生至少提供1次政策解读、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对困难家庭毕业生开展“一人一档”“一生一策”精准帮扶，为每人至少提供3个就业机会，优先推荐岗位、组织培训见习和职业指导，促进毕业生尽快就业创业。对暂不就业的毕业生，鼓励他们参加就业见习，既可领取就业见习补贴，也可以丰富阅历、增长才干。