打通企业员工子女教育的“最后一公里”！这项走读学校体验活动太暖了

潮新闻客户端 记者 金丹丹 姜晓蓉 通讯员 上教

6月10日，上城区教育局开展了一汽奥迪企业员工及其子女等家庭成员“走读上城学校”活动。

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32名一汽奥迪企业员工及家庭成员走进杭州市天长观潮小学、杭州市澎汇小学、杭州市东城外国语实验学校和杭州市笕桥花园小学，全方位参观校园，了解学校办学理念，咨询入学转学政策，体验幼小衔接活动。

“子女的教育问题，是员工能否安居乐业的关键要素，非常感谢上城教育局的走读学校活动，让我们的员工有机会深入了解学校的办学理念，面对面咨询入学转学政策。”一汽奥迪相关负责人介绍，目前公司员工面临入学、异地转学等需求，在了解相关政策、办理流程和学校品牌等方面有着强烈的需求，“走读学校”是一个很好的为企服务的平台。

一直以来，上城教育聚力打造优质均衡美好教育，主动靠前、及时介入、全程服务、优化措施，强力破解企业员工子女入学的急难愁盼，积极助力企业员工安心扎根就业，为营造一流营商环境贡献最贴心的服务、最突出的优势、最强劲的力量。

子女入学需要满足什么资格、怎样报名、需要递交哪些材料……这些是企业员工关注的焦点和安心就业的堵点。上城教育提供了优质暖心的助企服务。

系统、全面、科学研究制定入学等政策，提前明确招生对象、招生原则、报名办法、录取办法和工作要求，以“坚持免试就近入学、坚持公民协调发展、坚持以人民为中心”原则，保障企业员工子女就近就便入学权利。

编制“学校布局图、需求意愿表、日程安排轴”三张清单，编印“政策智囊”，专人入企解答政策咨询、指导家长完成报名等工作，最大力度破解企业员工对子女教育的疑虑壁垒，降缓子女入学焦虑。

上城区还在全省首推“入学一码通”服务，简化入学办理流程，实现在线递交信息、授权核验申请、查询录取结果、下载录取通知书等“一键直达、一网直办”多项集成服务，切实助力企业员工子女入学“最多跑一次”。

记者了解到，上城区教育局结合企业员工子女多元入学需求，统筹区域资源，依策依需统筹协调安置。

上城区教育局协同研发了“入学早知道”APP，提供预警情况、学区地图、学校介绍、入学政策等信息查询及网上报名、录取等服务，方便企业员工及早知晓政策，做好做足子女入学准备。同时，定制“教企双向对接”专项小组，开展“送策入企专场宣讲服务”和“招生直通车”，主动对接一汽奥迪、钱塘智慧城、基金小镇等辖区重点企业，开设“钉钉直播”云讲堂和线下“一对一”指导服务，惠及5000余户企业家庭，为企业员工安心就业提供保障。

另外，上城教育局创新实施“幼随长、长随幼、长幼同调”三种长幼随学安置方式，最大限度协调同学段多孩家庭子女就读同一学校，切实减轻多孩企业员工家庭接送负担。

近年来，上城区教育局坚持“硬件、软件”两手抓，在重点企业集中的彭埠、笕桥、丁兰、九堡等街道，全力推动新校建设和老校提升，持续扩大优质学位供给，并加快名校集群发展和骨干教师交流，建设“学习中心”，全域辐射优质教育资源，让“名校就在家门口，名师就在我身边”助力辖区企业员工美好教育幸福感。

近两年来，上城区教育局培育了112个学校实践基地，推广79条走读路线，依托“淘活动”平台，定期推送“走读学校”等系列活动，助力辖区企业员工家庭破解“家庭日”亲子陪伴难题，为孩子扣好人生第一粒扣子。同时，深推“育共体 阳光行”——青少年健康成长行动，全域推进儿童友好学校、实践基地建设，深化企业员工子女成长全周期服务，家校政社协同共育，让每个孩子都能享受美好教育，让每个孩子的潜能都得到最大化地发挥。