坚持献血20年，他的目标是成为“超级热血侠”_天天时快讯

五四青年节，是一个很特殊的节日，它代表着一代年轻人的力量和奋斗精神。怎样度过这一天才算有意义？80后任琛选择花半天时间，去浙江省血液中心，献出2个单位的血小板。

(资料图片)

“2个单位的成分血，相当于400ml的献血量。”任琛告诉潮新闻记者，这已经是他第26次无偿献血，累计献血量达到9600ml，他给自己立了一个小目标：“尽快达到10000ml的献血量。”

坚持献血20年

8个月献成分血15次

任琛是农行杭州分行个金部负责贷款审查审批的一名职员，2005年浙江工商大学毕业后就进入农行杭州分行工作，至今已18年。

“第一次献血还是在2002年大学期间，有献血车到学校组织学生献血，我就跟同学一起去了。”大学毕业后，任琛工作所在的农业杭州分行也会每年组织员工无偿献血，“一年一次的习惯就这样保留了下来。”

去年6月，任琛路过湖滨步行街，看到街边停放的献血车，想到有阵子没献血了，就上车又献血400ml。也是这一次，任琛意外从工作人员口中得知，原来献血还分为献全血和献成分血。

献全血是直接采集全血储存，而献成分血是指采集特定血液成分后分离，未采集的血液成分回输献血者。在任琛看来，二者最大的区别是，献全血需要间隔6个月以上，才能再次献全血；而献成分血，只要间隔14天以上，就能再次献成分血，并且成分献血目前最常见的是捐献血小板，能更有针对性地帮助有需要的人群，让血液得到更充分利用。

关注到这一点，也跟任琛自身的经历有关。

“我有个远房亲戚家的小孩，之前查出了白血病，当时典型的症状就是血小板偏少。”任琛还记得他去省儿保看望这个小孩的场景。“小小的身体，就躺在过道边的病床上，实在是太可怜了。”

也正是这段经历，坚定了任琛献血的决心。

“捐献全血后再献成分血，需要间隔三个月。”2022年9月，时间刚过3个月，任琛就开始了第一次献成分血。“第一次我还挺紧张的，因为成分献血不仅检查时间更长，抽血时间也很长。”

任琛告诉潮新闻记者，之前献血只要就近找一辆献血车，手指扎一下做个大致的检查就开始抽血，10-15分钟就能完成。成分献血则更为麻烦。

“事前需要预约献血地点和献血时间，正式献血之前还要抽2管血做检查，等待三四十分钟检查合格后，再进行多次循环采集和提取，整个流程下来，至少2小时起步。”任琛表示，投入的时间成本更大了。

这之后，几乎每隔半个月，任琛就会去成分献血一次。短短8个月时间，任琛已经累计献成分血15次，每次2个单位。任琛告诉潮新闻记者：“献成分血可以自主选择献1个或2个单位，我因为自己感觉没问题，每次都是顶格献上2个单位。”

2022年9月至2023年5月4日任琛的献血记录

每当收到浙江省血液中心发来的短信提醒——“血液经检测合格，将用于病人救治”，任琛都心头一热，“伴随而来的还有成就感和幸福感。”

感谢信寄到单位

同事们才知道他“这么狠”

去年12月，杭州不少市民“阳”了居家隔离，任琛也不例外。在这期间，他接到了浙江省血液中心的电话，告诉他阳康后可以参与献血。

一问才得知，随着感染高峰的到来，献血志愿者骤降，血液库存也持续走低。“我听说是杭州每天需要近800位健康市民捐献全血、100位捐献成分血才能满足全市100多家医疗机构临床用血需求。”了解到这一情况后，任琛身体一好转，就再次来到血液中心进行献血。

任琛献出的血小板成分血

12月底，一纸感谢信寄到农行杭州分行办公大楼，同事们才知道任琛已经献血这么多次。

“我只知道他是一个工作认真，对同事热心的人，没想到他献血这么频繁，真是个狠人！”一名女同事开玩笑说，自己也参与过几次单位献血，“每次一看到那么粗的针头，我都很害怕，任琛却坚持了那么多次，应该向他学习。”

“我一直以为任琛是个运动达人，每天微信步数都在一两万步，后来我才知道他是为了满足献血要求、保证血液质量才坚持锻炼的。”另一名同事感慨道。

任琛收到浙江省血液中心寄来的感谢信

任琛告诉潮新闻记者，自己有一次去献血检查时，被告知指标不合格。

“医生提醒我要保持充足睡眠、少熬夜，还要低脂饮食、戒烟戒酒戒烧烤。”任琛这才知道，捐献成分血比献全血对血液的综合要求更高。为了提供合格的血液，任琛严格饮食，加强锻炼，甚至开始走路上下班，空闲的时候还会去西湖边徒步。任琛说，这样要求自己以后，不仅每次指标都合格，身体状态也越来越好，工作效率也更高了。在农行总行举办的多次健步走活动中，任琛都拿到了奖牌。

任琛还跟潮新闻记者分享了一件趣事。有次他搭乘地铁去西湖边徒步，因为凭借无偿献血荣誉证可以免费乘坐城市公共交通工具，他就在检票口出示了献血证，地铁工作人员查验后立马回了一个敬礼动作，还对他说了声“谢谢”。这个瞬间，任琛深受感动，更坚定了无偿献血的信念。

在任琛的带动下，越来越多的农行人都加入到无偿献血的队伍中。据了解，农行杭州分行提倡“精致、大气、创新、奋进、争先、实干”的文化，每年组织志愿定期献血，日常开展徒步、乒乓球赛等，为员工强健体魄打下坚实的基础。

“热血青年勇担当。”任琛向记者展示了自己电子无偿献血证的成长等级，“现在是v4‘金牌侠’，希望有一天我的献血量能超过30000ml，拿到‘超级热血侠’这一称号。”任琛笑着说道。

任琛当前的等级是V4“金牌侠”

他的目标是成为“超级热血侠”

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