天天观天下！乘着直通车来上班啦！刚刚，节后首批省外务工人员到达杭州滨江

钱江晚报·小时新闻记者 杨茜 通讯员 吴志侠/文 林云龙/摄

2月1日18:30，夜幕下。

(资料图片)

一辆车牌为川H的大巴车慢慢驶近了杭州滨江海越大厦。

来自广元朝天的劳务协作“直通车”顺利抵达，车上搭载着30余名新招务工人员，将直达苏泊尔、祖名豆制品等企业上岗，助力企业复工复产。

“终于到杭州滨江了。”

车门打开，人们带着一身疲惫陆陆续续下了车。

历经30个小时，他们呼吸着杭州的空气，“也和我们广元差不多冷呀。”

42岁的刘美琴是团队中年纪较长的一位，这是她第一次离家出远门。

“孩子大了，家里需要挣钱。”刘美琴说，丈夫留在当地工作，两个孩子一个17岁，一个10岁，读书需要费用，她就跟着同伴出门打工了。“杭州机会多。”刘美琴以前做过服装，人也能说会道。这次她应聘了苏泊尔的工作岗位，对未来在滨江的工作和生活，充满期待。

“很多老乡还在那边面试，我们过完节就能来上班，杭州滨江的动作真是太快了！”27岁的杨国浩说。通过直播找到工作，为他节省了不少时间，也过滤了一些虚假信息，“效率特别高。”（杨国浩的故事稍早前已做报道《杭州好拼，包车请你们来工作！四川广元开往杭州的大巴车上，一个年轻人的告别和开始》）

先人一招

节前云招聘，下车即上岗

春节前，高新区（滨江）人力社保局先行一步，携手四川广元朝天区举办了“云上送岗位 新春来就业”网络直播招聘会，组织12家企业开展直播带岗、线上面试，提供了1200余个岗位，浏览量达4万余次。同时，通过广元公共招聘网、抖音等平台循环播放直播回顾视频，向回家过年的农民工宣传滨江企业的用工需求。春节期间，滨江驻广元劳务协作工作站咨询登记求职的务工人员络绎不绝，线上面试陆续达成意向。“直通车”上坐着的，正是成功通过面试的首次来滨务工人员。

浙江苏泊尔家电制造有限公司人事经理何青枝说：“在招聘会上，我们推出了组装工、注塑工、冲压工等岗位，已确定意向的有20多人，今天第一批到我们公司的有8人，正月十六还有一车过来。目前招聘还在持续中，估计还会有人陆续过来。”

节后一开工，两地人社部门采用免费包车一站式接送方式，让广元朝天务工人员舒心来滨、暖心就业。“公司派专车接站来杭人员，员工坐了几十个小时的车肯定比较辛苦，晚上直接到公司办理住宿，等安顿好后，会陆续安排入职手续、欢迎仪式以及老乡见面会，让他们能够尽快熟悉环境、上岗工作。”何经理说。

此外，高新区（滨江）积极鼓励企业实行节后包车返岗并落实补助政策，按包车费用的50%给予企业补贴，帮助外地员工更好地返岗复工。

精准引才

用工有保障，助企开门红

拼经济的百米赛道上，起跑枪已响。高新区（滨江）早谋划、早行动，在做好留人稳岗工作的基础上抢先机、引人才，率先举办“春节不打烊”高新技术企业综合性云聘会和2023届毕业生专场云聘会，组织吉利控股、中控技术、安恒信息等158家企业推出6400多个岗位。

“我们收到了来自海内外多所高校的学生简历，主要涉及技术开发岗位，经过线上面试已有7人达成初步意向，马上开展下一轮深入洽谈。”浙江施强集团有限公司人事负责人彭昕表示。本次云聘会将持续到2月17日，目前已有500余人次投递简历，其中研究生占比28.3%。

此外，高新区（滨江）紧密开展多形式、多行业招聘活动，陆续推出5场云聘会、2场现场招聘会，涵盖数字经济、智能制造、生命健康等重点产业，满足上市、拟上市、高精尖、隐形冠军、小巨人企业等各类企业引才需求。

“针对企业个性化的人才需求，我们将定制知名企业独家专场邀约型招聘会，精准分析企业岗位情况，勾勒人才画像，运用‘全链路人才智引系统’为企业提供精准引才服务。”高新区（滨江）人力社保局相关负责人介绍。

高新区（滨江）人力社保局下一步将主动对接、靠前服务，为用人单位和求职者搭建更加便利的供需渠道，组团带领企业走进浙江大学、浙江工业大学等高校开展2023届毕业生春季招聘会，推出6场校企合作、供需对接等主题交流活动，全力以赴做好企业用工服务保障，奋力推动经济实现一季度“开门红”。

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