微头条丨今年全省抵达的首趟招工专车！义乌企业过年不停工，就业直通车开到云南“抢人”

钱江晚报·小时新闻记者 朱丽珍

【资料图】

为实现一季度“开门红”，在浙江有企业想方设法留住员工，还有企业已经早早开始“抢人”大战。

1月10日，从云南省怒江州至义乌的2辆“就业直通车”顺利抵达义乌，车上满载着近50名首次来义就业的怒江籍务工人员。

这是义乌今年以包车包机等形式接来的首批新员工，也是2023年全省抵达的首趟招工专车。

为了吸引员工来义乌，企业想出了什么办法？过年仍不忘打拼，在义乌上班是怎样的体验？这趟“就业直通车”里，是浙江拼经济的一个缩影。

49名员工年前到岗，确保企业基础生产线不停工

每年过年，有员工回乡过年，有员工返岗时间较晚，对于企业来说，都会经历一段“用工荒”。一边是等着要赶的订单，一边是找不到人来顶岗，矛盾该怎么解决？

为助力八方引才，实现一季度“开门红”，义乌市人社局“早准备、抢开局、稳增长”，通过“点对点”的精准对接，开通跨省“就业直通车”，用包车包机等形式陆续招引新员工。

早在2022年12月下旬，义乌市人社局就早部署、早谋划，着手进行企业需求摸牌，共摸排了519家企业，其中有招聘需求的企业73家，收集岗位需求2433余个。

摸清企业的需求后，义乌人社部门又与全国176个劳务协作站开展对接工作，开通跨省“就业直通车”，去当地招聘接人，实现跨区域劳动力转移。

义乌大千食品有限公司，就是其中一家有用工需求的企业。

“他们的到来，真的解了我们的燃眉之急！”大千食品负责人方小强告诉钱江晚报小时新闻记者，2022年公司营业额达1.7亿元，是2021年的一倍多，新的一年有望再翻番。

春节期间，公司业务量增幅明显，订单已经排到了3月，工厂不打算停工，但原本200多名工人，如今包括技术人员，只剩五六十人留在工厂。

“这几年很多工人都没有回家过年，随着疫情政策优化，今年很多员工陆续返乡了，生产有了空窗期，急需补充新员工。”方小强说，过年期间，厂里最缺的就是一些普工，“主要负责后道包装，对技术和文化要求不太高。”

这一次，大千食品随车前往怒江州“抢人”，并顺利招到120多名新员工。“首批来了49人，其他人年后陆续会到。”方小强说，过年期间，工厂仍要维持基本生产线，“日产糖果近30吨。这些新员工的到来，能为公司完成近500万元的订单。”

给钱给福利，真金白银的好处吸引他们外出打工

首批抵达义乌的新员工，谢华才是其中一名。这几天，他在大千食品从事糖果包装。

“下了车门，就进了厂门，一点不用我们操心，太方便了。还给我们准备了防疫物资和春节大礼包，超贴心。”谢才华是第一次出远门，也是第一次来义乌，在这边待了一段时间，他对义乌的感觉很不错，“这边人都挺好的，刚到就给我们发了纸、坚果等物品，还包吃包住。”

为什么大过年选择外出义乌来打工？谢华才坦言：“想赚钱。”

“当时村里来通知有这个招聘，说是过年期间还有补贴，就想着来看看。”谢华才说，在老家，春节其实没啥事干，出来几天就能赚一笔钱，也是好事，“过完年再回去团聚也是一样的。”

过年期间在义乌上班，能有哪些福利？方小强介绍，除了到厂就送生活用品、食品等大礼包外，企业还有年夜饭的安排，年后开工还有200元的“开门红”红包。

“去外省招人，最重要的就是信任度。”方小强说，这些年很多企业招工不易，每年都会派人去云贵川等地“抢人”，有了两地政府的对接支持，企业也派人去招工现场，开出真金白银的条件，才能换取求职者的信任。

据悉，义乌还通过线上线下等系列招聘活动，满足了晶科、晶澳等光伏光电企业春节期间600余人的用工需求，并于1月6日起，陆续开展20场以上直播带岗活动，通过“云招聘”的形式为用工企业和求职者搭建供需平台，让广大求职者不出家门就能实现“云”上就业，缓解用工企业春节期间“招工难”“用工荒”等现状。

（图片来自浙江新闻客户端）

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