全球速讯：省中医院提前部署“重症扩容”，全力保障重症患者救治

钱江晚报·小时新闻记者 何丽娜 通讯员 思佳 祁骥 陈岩明

近日，浙江省中医院接诊急危重症患者数量持续增加。疫情防控和医疗救治工作已经到了最关键、最吃劲的时刻。

(资料图片仅供参考)

医院党委未雨绸缪，提前部署，科学应对，统一指挥，全院广大干部职工克服重重困难，采取多项措施扩容医疗资源，提升救治能力，尽一切努力保障重症患者救治。

优化团队管理，强化救治能力保障

为提高重症患者抢救成功率，在医院党委统筹下，医院成立急危重症救治专家组，采取双组长制，组长由党委书记何强、院长高祥福担任，整合全院力量，确保急危重症患者有效救治。同时，医院作为浙江省医学会重症医学分会候任主委单位，由学会候任主委江荣林教授担任重症患者医疗救治工作的总负责，指导重症病区日常运行及其疑难危重患者抢救工作，同时组建了以ICU、呼吸与重症医学科、感染科、心血管内科等主要负责人等为核心的管理团队，全面保障各主要科室重症患者的救治。

据悉，医院腾挪空间，新建重症病区2个，扩充ICU床位98张。浙江省中医院医务部副主任蔡利军表示，为了应对可能出现的重症患者增加的情况，医院还积极拓展综合ICU床位及可转化“ICU”床位，同时加强EICU、CCU等专科重症床位设施设备的保障。分别在湖滨院区20病区、钱塘院区313病区，改建综合ICU床位31张，储备可转化ICU床位67张，并按照国家标准配备重症床位所需设备设施。

储备重症专科人才，启动应急机制

蔡利军表示，硬件的设施与设备容易解决，但专业的卫生人才却不是一下子就能到位，需要提前培训和储备。11月以来，随着疫情防控政策的逐步调整，在医院决定拓展重症病区前，医务部就已经开展重症专科人才的储备，先后从各临床科室抽调青年骨干105人，并通过国家、省卫健委及医院组织的各级重症应急处置及管理培训，提升重症管理能力，加强重症医疗力量的充实。

浙江省中医院护理部副主任姚斌莲表示，重症专科护士与一般护士又有不同，需要除了常规的护理能力之外，对于危重症护理知识与技能要求更高。因此随着重症病床的扩容，重症专科护士则更为紧缺。面对这次疫情防控政策调整之后的第一波冲击，浙江省中医院ICU护士也纷纷中招，先后感染人数达100人，对重症患者的救治造成了比较大的压力。但幸运的是，2022年6月以来，医院就提出要“为公共卫生紧急事件储备专业力量，迅速培养了一批熟练掌握危重症护理知识与技能的临床护理骨干。”于是护理部立即启动206名院内危重症专科护士应急机制，安排她们加入危重患者救治团队，通过新旧搭档、以老带新的多种组合模式进行管理患者，保障了危重症患者的有序救治。姚斌莲表示，随着疫情的进一步发展，医院危重患者的增多，危重症护士的人员储备是重中之重，护理部又将近4年来参加过ICU规培的护士130人组建第二梯队，随时可以进行进入重症病房进行工作。

突出特色，发挥中医药力量协同治疗

浙江省中医院作为我省中医医疗系统的领头雁和国家中医疫病防治基地浙江基地，中医、中西医结合是医院的核心优势。对于所有住院的新冠病毒感染患者，医院都安排中医、中西医结合方面专家参与救治和危重患者会诊，充分发挥中医药优势，开展中西医协同治疗。结合近期临床诊疗观察和患者反馈，医院开发了一系列针对新冠病毒预防、感染后病程前期退烧退热、中期益气养阴和后期利咽止咳的系列协定处方，并利用互联网医院为更多的群众进行线上服务。

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