下好就业“四步棋”！宁波工程学院这样托稳毕业生的“幸福感”

钱江晚报·小时新闻通讯员 宋超 张晓雁

今年高校毕业生人数预计1076万人，规模和增量均创历史新高。散发疫情对大学生就业的不利影响仍然存在。

怎么保障毕业生充分就业、高质量就业，各大高校都在动脑筋、想办法。这段时间，宁波工程学院为学生办实事，出实招、求实效，全力促进毕业生高质量就业。

解决“首年之困”

打造“扬帆港湾”

毕业季一边四处求职一边奔波租房是大多数留甬毕业生必过的“坎”。宁波工程学院聚政府、学校、校友三方合力打造宁波首个大学生“毕业生之家”，解决留甬创业就业家庭贫困毕业生的住房问题，为大家提供干净温馨、实惠便利的短期过渡公寓，帮助他们度过毕业后的“首年之困”。

2020年，学校根据教育部、浙江省教育厅和宁波市稳就业相关文件精神，拿出市中心海曙翠柏校区其中两幢学生公寓建设“毕业生之家”。浙江德润智信住房租赁有限公司总经理、学校2012届校友吴苏磊向母校捐赠100万元并负责改造项目，成功打造“智慧青年社区”。

一些来甬就读的大学生在毕业之际会在回老家与留甬发展之间犹豫不决。2020届毕业生付晨啸告诉记者：“当时因为担心在宁波工作压力会比较大，也考虑过要不要回老家发展。但当看到学校‘毕业生之家’的消息后，我便立即决定先试试在宁波找工作，现在我已经顺利留在宁波了。”

“毕业生之家”不仅是地理居所，更是心灵加油站。下班后，房间里，几把凳子凑一起，大家一起聊工作谈生活。“晚上和校友们聚在一起，是一天中最轻松的时刻。想到要搬出去还真的挺舍不得，希望未来住进来的学弟学妹也能在这里顺利度过步入社会的第一年。”2021届毕业生汪旭君的一番话道出了对“毕业生之家”的深厚感情。

“‘毕业生之家’建成投用后已有200多名毕业生入住，未来我们还将根据实际情况进一步完善硬件设施和相关制度，不断提高服务水平。学校积极响应‘甬城留人’政策，急毕业生之所急，想毕业生之所想，对已毕业的学生关心到底、重点推荐、跟踪服务，做到‘离校不离心’。”宁波工程学院学生处处长楼巍华说。

聚焦“双创”教育

助力创业圆梦

近年来，宁波工程学院聚焦“双创”人才培养，以创业促就业，助推学校就业创业工作水平持续攀高。2021届毕业生毕业去向落实率位列全省前列，留甬率位列宁波本科高校第一，2021年毕业生职业发展状况和人才培养质量排名全省第五，“千校万岗”学生和贫困生均实现100%就业。

以竞赛为抓手，将课堂教学、技能培养、实践训练为依托，让学生“创业有能力”。在第七届中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛上，学校共有7个项目入围国赛决赛，斩获3金4银，金奖总数位列全国前20、浙江省第4。同时，学校为在校学生创业实践提供场地、资金、政策和服务支持，将求职创业补贴覆盖全校毕业生，让学生“创业有助力 ”。

第21届“贵州青年五四奖章”候选人、毕节市先进典型人物、2020年度宁波市大学生创业新秀杨江是学校2017届毕业生，他的成长故事就是学校“以创促就”模式的一个典型实证。大一时，他通过参加学校创业课程学习校友企业家的创业典型经验，积极参与创业比赛，荣获宁波工程学院“海蓝宝”杯创业之星。借助学校创新创业平台的支持和利好政策，杨江创立了“青春之行”助学团，为宁波市外来务工人员子女提供无偿家教服务。毕业后，他将目光投向苗寨传承千年的古老手工艺—蜡染，在家乡成立了全国第一家“阿妈蜡染”专业合作社，每年为当地提供1000余个就业岗位，实现每户月均收入3000～4000元。

打好就业指导“组合拳”

炼就职场能力“金刚钻”

夯实基础，开好一门就业指导课。学校坚持将就业指导课作为学生毕业前的关键课程来抓，强化课程对就业的助推作用，提升毕业生求职竞争力。同时，加强生涯规划就业指导教研团队建设，输送辅导员参加相关培训，实现工作队伍的专业化和职业化。

拓宽平台，打造两个就业品牌活动。为帮助在校大学生尽早确定职业目标，做好个人职业规划，学校打造“深入名企体验营”和“职业发展集训营”两大就业服务品牌活动，“深入名企体验营”面向中、高年级学生组织到国内500强企业进行职场体验，把招聘会办到企业中，把职业生涯规划教育融入到企业生产实践中。“职业发展集训营”主要面向中、低年级学生，通过举办生涯教育、就业指导等讲座活动来提升学生生涯意识，提高专业学习和求职能力。

以赛赋能，举办三项就业类比赛。学校面向全校学生开展职业生涯规划大赛、职业分析大赛、模拟求职大赛三项就业比赛，“以赛促学、以赛促教”，进一步提升大学生职业生涯规划能力，指导学生科学规划大学学习和生活。

产教融合校企合作

实习就业“无缝对接”

学校立足地方应用型高校办学定位，鼓励毕业生留甬创业就业，为地方经济社会发展提供人才和智力支持。近年来，学校50%以上的毕业生扎根宁波，85%以上留在浙江，在化工、建筑、机械、物流、交通等行业形成服务地方的品牌优势。学校借助校友力量为毕业生就业修路搭桥，连续举办9年的校友企业招聘会成为毕业生最信赖的就业渠道。

学校通过不同方式对接宁波产业基地、行业协会、行业企业，深化校企合作，优化供需对接方式，打造一批大学生就业实习实践基地，把就业实习实践纳入人才培养方案，帮助更多毕业生通过实习实现就业。如建筑与交通工程学院与宁波市71家优质企业建立实习基地企业联盟，推出在校生集中定点实习计划，建立“沟通高效、信息畅通、双方互赢”的校企合作就业机制。材料与化学工程学院与宁波石化经济区签订实习基地协议，经济与管理学院和宁波顺丰速运有限公司建设“宁工-顺丰”新商科实践教育与创新基地。通过各种校企合作平台，学生和用人单位相互增进了解，实习质量提高，入职适应期缩短，实现学生就业成功率提高、企业离职率降低的“双赢”局面。

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