江苏采取五项举措提升管理精准性实效性 热文

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省人社厅、省财政厅近日集中公布全省2023年政府补贴性职业技能培训项目及补贴基准、职业（工种）目录和紧缺性职业（工种）目录等指导性目录。记者从7月3日举行的发布会上获悉，江苏将采取5项举措提升政府补贴的精准性、实效性。

清单式管理补贴项目。不断提高政府补贴性技能培训项目与产业发展和就业需求的契合度，省级定期发布培训职业（工种）目录、培训项目及补贴基准、紧缺型职业（工种）目录、培训机构目录、评价机构目录和技能等级认定批次计划等6张目录清单，各地定期发布相应目录，从而建立省、市、县三级政府补贴性职业技能培训目录清单管理体系。今年，江苏将多工序数控机床操作调整工、网络与信息安全管理员、密码技术应用员、计算机程序设计员、计算机软件测试员等80个职业（工种）列入首批高技能人才培训紧缺型目录。

阶梯性管理补贴标准。省级对424个职业资格证书、职业技能等级证书，以及150个专项职业能力证书所涉及职业工种培训项目分级分类，拟订补贴基准，其中职业资格证书、职业技能等级证书职业工种A类一般为生产制造类（高级技师补贴4300元），B类一般为生产服务类和办事人员（高级技师补贴3500元）， C类一般为生活服务类（高级技师补贴3000元）。各地结合实际制定本地阶梯性补贴标准，可根据省定基准上下浮动，最多不超过30%。

统筹化管理补贴政策。统筹推进技能提升补贴和职业培训补贴工作，对符合补贴条件的企业职工取得当地培训补贴目录内的职业资格或职业技能等级证书，可按当地职业培训补贴标准给予技能提升补贴；对取得当地培训补贴目录外但在省定目录内的职业资格或职业技能等级证书的，可按照省定基准给予技能提升补贴。职业技能培训机构按照初级工培训不低于40课时、中级工和高级工及以上培训不低于56课时的参考课时数安排培训教学工作，且实操课时占总课时比例不低于60%。

实名制管理补贴信息。将所有培训补贴信息按规定全流程纳入省人社一体化信息平台培训补贴实名制管理系统，并进行智能化比对审核。通过实名制系统申请，符合条件的补贴对象每年可领取不超过3次培训补贴（含职业培训补贴和参保职工技能提升补贴次数）。企业、培训机构和劳动者个人不得就同一个培训项目重复申领培训补贴，同一职业（工种）同一等级不可重复申领，获得高等级证书的不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。

针对性管理补贴对象。加强职业技能培训补贴资金保障，培训补贴资金可按有关规定从就业补助资金、职业技能提升行动专账资金、失业保险基金等渠道支出。严格培训补贴资金的支出管理，通过不同资金渠道发放培训补贴的，补贴对象条件须按相应资金管理办法及国家和省最新政策执行，不同资金渠道的补贴对象和条件不得混淆。（记者 黄红芳）