世界快看点丨朝阳千余名干部进园区进企业纾困解难

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走在前、作表率、当先锋，3月10日，朝阳市“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动正式启动。市本级选派县处级以上干部232名，各县(市)区选派乡科级以上干部838名，全市选派干部总体上达1070名。按照相关要求，此次选派的领导干部要在3日内完成对接，第一时间拿出助企纾困的问题清单。

专项行动以“双进双促”为主要内容——进园区、进企业，促进企业发展、促进能力提高;同时做到“三个结合”——把选派干部进园区进企业与项目建设、企业发展、产业振兴、经济增长结合起来，与保持战略定力、优化营商环境、转变工作作风结合起来，与激励干部敢为善为、展现担当作为结合起来，为实现全面振兴新突破三年行动首战告捷贡献力量。

目前，朝阳市制定了选派工作《白皮书》，建立了工作台账，实现领导干部和企业“点对点”“一对一”。下一步，将在深入对接和推动调度的过程中，坚持做到有效覆盖，不仅重视体量大、产值多的重要企业，也覆盖到困难相对突出的各类中小微企业以及楼宇、商圈、市场内的各类市场主体，包括个体工商户。

朝阳市明确了选派干部所担负的重任，即紧密结合三年行动确定的重点任务开展联系服务工作，当好“政策宣传员”“问题协调员”“手续帮办员”“党建助力员”，积极促进各类企业和市场主体发展壮大、做优做强。

与此同时，朝阳市要求，在专项行动中，要项目化、清单化推进问题诉求办理。能够现场协调解决的现场帮助解决，能够在当地解决的与当地业务主管部门共同研究解决，对属地无法解决的事项，由相关工作专班梳理汇总，提出意见建议，报上级工作专班研究协调解决。县(市)区要全面推行书记县(市)区长直通车工作机制，选派干部发现问题可以向县(市)区直通车工作组报送，县级层面解决不了的问题，直接报送书记市长直通车工作组。在专项行动中持续完善制度、机制，及时形成制度创新成果，惠及更多企业和市场主体。

为确保选派干部扎实有效地做好联系服务园区和企业工作，在专项行动启动当天，朝阳市工信局、市营商局分别就联系服务园区、企业工作和问题诉求办理反馈工作进行了培训辅导，市委组织部对选派干部提出具体工作要求。

（辽宁日报记者 王海涛）