热文：沈阳新增195家自主认定科创人才企业是不是人才，企业说了算

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随着沈阳产业转型升级不断提速，对高素质技能人才、急需紧缺人才的需求与日俱增。沈阳市人社局将“是不是人才，企业说了算”的理念贯彻于人才工作中，通过优化改进人才评价方式，赋予用人主体更多自主权，提升人才评价精准性和人才政策覆盖面。

据悉，沈阳市人社局修改完善《沈阳市人才认定办法》，加快推进简政放权，着力破除人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。进一步扩大自主认定人才企业范围，新增195家企业开展自主认定科技创新人才。

“把自主权交到企业手上，为企业留住人才、引进人才带来很多便利，也有利于助推企业技术转型升级。”拓荆科技股份有限公司副总经理孙丽杰告诉记者，今年6月，公司想引进一名有着近13年管理经验的行政总监，通过自主人才认定，仅用1周时间便完成了高层次人才认定，并为其解决了孩子上学的后顾之忧。

据介绍，沈阳将人才分为顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)，通过直接认定、评审认定、自主认定等方式予以认定，人才认定后可享受“兴沈英才计划”政策待遇。最高奖金奖励500万元，还有科研(项目)经费、购房补贴等资金支持，子女上学、家人就医也有相应保障。

(工人日报记者刘旭)

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