自贸区沈阳片区2543万元奖励企业高端人才

3月4日，对智盛铁路设备有限公司副总经理贺菲来说是个幸福的日子。这一天，他作为企业高端人才获得了自贸区沈阳片区的奖励。“自贸区沈阳片区表彰先进，培育典型，营造出引才、留才、护才的良好氛围。”令贺菲兴奋的是，不仅是他，当天有66位企业高端人才获得奖励，奖励总金额2543万元。

近年来，自贸区沈阳片区累计形成5项全国复制推广创新经验、55项全省复制推广创新经验，制度创新红利正在加速转化为企业集聚和人才汇聚的动力，去年有复星商社东北总部、海康威视辽宁区域研发中心等70个项目签约，132家企业成为国家高新技术企业。实际利用外资增长310.6%，进出口贸易额增长187.1%，综保区进出口额排名跃升40位。随着产业集聚，一批高端人才汇聚到沈阳片区创业发展。

为了奖励企业高端人才的突出贡献，沈阳片区在落实科技创新、人才创业、成果转化等一系列人才精准支持政策基础上，围绕重点产业链，选择金融业、先进制造业和现代服务业等领域，遴选出16家行业引领带动性强、区域发展牵动力大的企业，对这些企业的高端人才进行集中奖励。（下转4版）　　（上接1版，自贸区沈阳片区2543万元奖励企业高端人才）

在表彰会现场，谈到企业近几年的发展，中航沈飞民用飞机有限责任公司党委委员、科技委副主任陈宏峰介绍，近几年，该公司总体经济运行平稳，2021年主要产品订单增幅明显，全年实现营业收入20.1亿元，正逐步迈向高质量发展新阶段。“沈飞民机的持续健康发展，离不开各级政府部门的支持和关怀，更离不开自贸区沈阳片区的政策赋能。三年来，自贸区围绕助企纾困，同步中央政策，免征各项税费1300余万元；立足构建新发展格局，减免进口设备税费2000余万元；致力产业发展，带动沈飞民机参与片区内制度设计，沈飞民机进入综合保税区并获得了一般纳税人资格，享受到了高管和高端人才奖励。”

如今，助企政策在自贸区沈阳片区正日臻完善。下一步，沈阳片区将充分发挥制度创新优势，着眼于人才“全周期”服务，突出人才链与产业链有效融合，创新利于人才流动、加快人才发展的体制机制；出台更加全面、细化的高端人才、急需人才扶持、奖励政策，为人才的“引、育、用、留”提供强力支持，着力打造制度创新高地、新兴产业高地和高端人才高地。

沈阳日报、沈报全媒体记者 赵国清