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4月12日，江西省气象局印发《江西省气象人才发展规划（2022—2035年）》（以下简称《规划》）。
《规划》提出到2035年，在气象主要领域形成人才竞争比较优势，建成若干个具备国内竞争力和影响力的气象人才高地和平台，气象战略人才力量和高层次人才队伍整体实力位居中部省份前列，为江西气象高质量发展提供坚实的人才保障支撑。
《规划》提出，要加强气象预报、服务、监测、信息技术、业务支撑等主要领域人才队伍建设；深化气象人才发展体制机制改革，完善人才培养机制、优化人才评价机制、强化人才使用机制、健全人才激励机制、强化人才政治引领等；实施气象高层次科技创新人才、气象创新团队支持、气象青年人才培养、气象人才强基、气象人才集聚和引进、气象人才素质提升等重大人才计划；滚动组建18支左右创新团队覆盖全省气象科研业务服务的主要领域，累计有200名青年人才下基层交流锻炼，累计吸引150名优秀气象行业人才参与联合科研项目或重大工程攻关。
（作者：李钦 邓敏佳 责任编辑：颜昕）
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