积极落实“六稳”“六保” 青岛稳就业、保民生成效凸显

记者从市人力资源社会保障局获悉，今年以来全市人社部门积极落实“六稳”“六保”工作要求，稳就业、保民生成效凸显。

就业是“六稳”“六保”的首要任务和今年市办实事的“头号”要事。上半年，全市坚持就业优先，加快推进创业城市建设，全力确保就业形势稳中向好。截至6月末，全市城镇新增就业18.44万人，完成全年计划的52.7%，城镇登记失业率2.98%。我市出台了多项支持灵活就业、促进劳动力要素市场化配置、鼓励就业创业的政策细则，全面落实援企稳岗政策，政策性扶持创业3.38万人，同时建立企业急需紧缺用工对接平台，开展“稳岗留工”专项行动，推动跨区域劳务协作，开通定西—青岛劳务专列，积极保障企业用工。针对重点群体的就业问题，实施大学生留青聚青、农民工招聘、就业援助等专项行动，帮扶就业困难人员就业2.04万人。不断强化技术技能人才培育，深入推进职业技能提升行动，举办第十六届职业技能大赛，选推3名高技能人才荣获全国五一劳动奖章、1名荣获中华技能大奖。

在引才方面，全市人社部门通过引育并举，不断打造人才集聚高地。在2020年底人才总量达到230万的基础上，截至6月末，又引进集聚人才11.02万人。今年，我市出台了新一轮认定和奖励顶尖人才实施细则，为重点单位和重点项目跟进提供对接服务，保证人才专项政策的持续供给。实施新一轮高校毕业生住房补贴、青年人才一次性安家费政策，截至7月底，全市共为4.3万名高校毕业生发放补贴资金3.88亿元。创新开展“青才实训营”活动，通过职场体验日、实习实训、校企合作等形式，提高大学生留青就业意愿。开展“青岛市招才引智名(高)校行”、首届“一带一路”国家在华留学生走近青岛等系列引才活动，持续打造青岛的城市引才品牌。加强高层次人才工作，新增省博士后基地2家，3名博士后获选2021年度“博新计划”，成立青岛市工业互联网专家协作联盟，制定我省首个工业互联网工程技术人才评价标准。加快推进“一站式”人才服务体系建设，启用高层次人才“俊采管家”线上服务平台，为高层次人才提供定制化服务，新办理高层次人才绿卡155张、山东惠才卡49张。加强胶东经济圈公共就业与人才服务联盟建设，成功举办胶东经济圈首届大学生职业生涯规划大赛，以“项目制+清单制+责任制”推进实施确定联盟2021年20项重点工作。

兜牢民生底线，持续完善社会保险体系。今年上半年，全民参保计划不断扩容，全市职工养老、失业和工伤保险参保缴费人数分别达到316.9万人、264.29万人和306.82万人。其中，企业养老、失业和工伤保险参保缴费人数分别达到292.53万人、244.94万人和280.66万人，同比分别增长7.07%、8.3%、6.37%。

今年以来，全市创新治理方式，探索建立特殊工时管理制度，推广电子劳动合同和电子集体合同免费签署系统“海企通”平台，推进劳动争议多元化解，建立市区一体化工会派出庭和企业劳动争议预防调解联盟仲裁派出庭，开发“智慧仲裁”信息系统。截至6月底，今年全市共处理劳动人事争议案9977件，为劳动者追回经济损失1.36亿元。同时，强力推进根治欠薪，完善拖欠农民工工资维权绿色通道和农民工工资重大集体争议案件挂牌督办机制，开展冬季攻坚和“雷霆”行动，为445名农民工追回工资355.1万元;科学运行农民工工资支付监管平台，上半年为64.9万人次农民工代发工资44.9亿元。

市人力资源社会保障局局长胡义瑛表示，下半年，围绕“六稳”“六保”，全市将实施就业优先战略，持续开展保障企业用工、创业助推就业、大学生聚青、失业人员援助、就业创业风险防控等攻坚行动，推进跨区域劳务协作，发挥灵活就业服务平台作用，用好我市青年实习实训公共服务平台，确保在青高校毕业生留青率50%以上，确保零就业家庭动态清零。同时，以第21届“蓝洽会”、博士后创新创业成果大赛等活动为契机，深入开展人才集聚攻坚，实施万名海归精英聚青行动和留学回国人员创业启动支持计划。“全市人社系统将深入实施‘我为群众办实事’系列行动，组织‘人社干部走流程’，加快人社服务数字化转型升级，高效办成职工退休、人才服务‘一件事’，力争社保待遇领取资格大数据认证率达到95%。”胡义瑛说。(记者任晓萌)