沈阳今年新增9家“候鸟型”人才工作站

今年，沈阳市在沈阳仪表科学研究院有限公司等9家单位新设立了“候鸟型”人才工作站，至此，沈阳已有“候鸟型”人才工作站23家。这是记者12月2日从市人社局获悉的。

“不求所有但求所用”

在沈阳，有这样一个被称作“候鸟型”人才的群体，他们来自全国各地，此前所从事的职业也各不相同，但他们有一些共同的特点：热爱沈阳且才华横溢，愿意为沈阳的社会进步和经济发展贡献自己的力量。

“沈阳市创新建设‘候鸟型’人才工作站，依托‘政府引导、社会建设、人才参与、市场运作’的发展模式，通过开展‘政产学研’合作交流、关键技术联合攻关、产业项目对接洽谈、人才政策宣传推介等活动，不断畅通‘候鸟型’人才与企业沟通交流渠道，为‘候鸟型’人才在沈阳创新创业提供优质、便利、高效的服务保障环境，也为企事业单位‘不求所有但求所用’，创新柔性引才机制，拓展引才渠道打造了坚实的平台基础。”市人社局相关部门负责人说，沈阳市将加强服务链接，充分发挥桥梁纽带作用，进一步创新优化各项服务举措，全力保障“候鸟型”人才工作站建设取得新的更大成效。

让人才更有归属感、获得感

2020年，沈阳市依托院士工作站、专家工作站和博士后科研流动站等载体，建设了14家“候鸟型”人才工作站。一年来，各个工作站积极开拓思路，抢抓机遇，在人才引进、项目落地等方面下功夫，通过“引”“育”“留”并举，在引进人才来沈工作、教育教学、团队打造、科学研究等方面成绩斐然。沈阳市从中评选出5家优秀“候鸟型”人才工作站，给予3万元奖励，主要用于改善工作站基础设施建设和开展“候鸟型”人才交流活动。

“不为我所有，但为我所用，沈阳市吸引‘候鸟型’人才的办法开创了人才利用新模式。”沈阳大学有关部门负责人表示，高校将积极发挥“候鸟型”人才工作站职能，进一步完善对高端人才柔性引进的管理和考核制度，探索创新合作机制，扩大合作范围，吸引更多领域高端人才到沈阳高校就业，实现人才与高校共同成长。

下一步，沈阳市将进一步实施人才强市战略，引进与产业发展方向、层次相适应的人才，以更立体更细致的服务，满足人才的公共服务需求，让人才更有归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才成长和沈阳发展相得益彰，为沈阳高质量发展提供更加有力的人才保障和智力支撑。

沈阳日报、沈报全媒体记者韩冰