解决用工缺工难题 淮滨源源不断为企业造血
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解决用工缺工难题 淮滨源源不断为企业造血

来源:映象网 2021-08-12 09:58:32

“我在这里既能工作、也能学习,很轻松,厂里不管是氛围环境还是吃住条件都比较好。快干一个月了,比我早来半个月的同事,工资能拿到3000元以上,我这每天干得也不少,工资肯定会比同事高。”8月10日,记者在河南晨瑞家居纺织有限公司(以下简称晨瑞家居)见到新聘员工郑海琪,他高兴地说。

郑海琪正在工作一线

而在前段时间晨瑞家居负责人王照龙却因为工人少、订单多、招工难,整天犯愁。“一直以来,淮滨县人社局对我们非常关爱,帮助宣传我们企业政策、薪资待遇,还为新聘人员‘量身定制’培训套餐,招来即能上手。”

据悉,晨瑞家居的“招工难”不是个例,企业用工问题始终是“万人助万企”工作开展中反映较多的问题之一。为此,淮滨县人社局积极响应县委、县政府的号召,成立助企服务工作专班调研企业用工情况,听取企业意见建议,解决企业用工缺工难题,激发企业发展内生动力,推动县域社会经济高质量发展。

高度重视压实责任。该县人社局党组召开专题会议,成立“万人助万企”活动领导小组,强化助企服务意识,安排部署任务,立足企业需求,从就业服务、人才服务、社会保险等方面全面推进工作,在用工招聘、人才引进、技能培训、劳动关系等方面,细化了落实举措。

营造浓厚宣传氛围。线上线下多渠道宣传、运用县广播电视、云上淮滨APP、乡村(社区)喇叭、村村通公交车等多种媒介,宣传产业集聚企业招工信息。通过县“1+3”责任体系走访企业,宣传用工优惠政策,共发放劳动政策法规宣传手册7500份、悬挂招工宣传标语150条,政策宣传展板7块,各种招工宣传资料1500余份。

坚持问题导向,完善工作措施。据了解,自“万人助万企”活动开展以来,人社部门共认领企业用工类诉求33个,创业服务类诉求3个,技能培训类诉求2个。组织开展网络直播带岗等各种线上招聘活动2场,62家企业积极参加活动,开展线下现场招聘活动3场,接待求职人员1130人次,现场达成就业意向256人,已为24家企业解决了用工问题。对新招工人进行岗前培训和老员工进行技能提升培训,不断提高工人的岗位技能,并落实培训生活补贴。

“我们还制定了招工奖励措施。为确保真招工、招真工,严禁弄虚作假、严禁报数无实、严禁前送后离,确保‘招得来、留得下、稳得住’,今后,我们将继续实行招工定期通报制度,对招工任务完成好的乡镇(办)进行表扬,落后的乡镇(办)全县通报批评。对于弄虚作假、今送明走或顶任务的乡镇(办)将直接上报县主要领导,并追究相关责任人责任。”淮滨县人社局局长杨树海表示。(记者 吴彦飞 见习记者 郝昱玮 通讯员 胡昊符浩杜山山)

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